Chancen - Management

Um in einer immer komplexeren, sich ständig verändernden Unternehmenswelt wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es notwendig, seine Strategien, Ziele und Prozesse fortwährend zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern. Die Kommunikation im Unternehmen hat daher eine besonders wichtige Bedeutung; denn um Veränderung nachhaltig im Unternehmen durchzusetzen, muss darauf geachtet werden, dass der Veränderungsgedanke allen Mitarbeitern in allen Ebenen erreichbar ist und somit eine offene Kommunikation stattfinden kann.
Chancen-Management wirkt sich immer stärker auf einen Großteil der Mitarbeiter und der Organisation eines Unternehmens aus. Es ist immer verbunden mit den sozialen Prozessen, die gesteuert werden müssen. Der Erfolg des Prozesses oder Projektes - und damit des Unternehmens - hängt im Wesentlichen von der Bereitschaft aller Beteiligten zur Veränderung ab.

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